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Archiv für Dezember, 2011

Office 365

18. Dezember 2011 Keine Kommentare

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Ganz bequem den B√ľroalltag bew√§ltigen. Stress und Hektik sagen hier auf Wiedersehen! Wie das funktioniert zeigt das folgende Video. Mit Best√§tigen des Play-Buttons beginnt eine Einf√ľhrung √ľber das Multitalent „Office 365“. Es beschreibt wie man sich einen Testzugang anlegt, der 30 Tage G√ľltigkeit besitzt. Einf√ľhrend nimmt der Mitarbeiter das problemlose Anlegen des kostenlosen Accountes vor. Geradezu von Geisterhand f√ľllen sich bildlich Name, Vorname, Firmenname und die √ľbrigen Felder aus. Im Anschluss hieran ben√∂tigen Sie nur noch ihre Server-ID und das von ihnen individuell festgelegte Passwort. Denn Sicherheit geht vor.

Es ist ein Rundum-Sorglospaket, des Gesch√§ftsf√ľhrers Bruno Kammerl. Ein zugeschnittenes Tool f√ľr kleine Unternehmen. Ein Schnellzugriff auf Kontakte und E-mailverkehr ist damit problemlos m√∂glich. Der Exchange-Server sorgt f√ľr die optimale Funktionalit√§t der Email-Anwendung. Optional k√∂nnen Telefonchat oder Videochat ausgef√ľhrt werden. Somit kann man seine Projekte zu jeder Zeit und an jedem Ort realisieren. Ideal verbindet die Software die modernen Anforderungen der heutigen Marktwirtschaft. Mit diesem Video k√∂nnen Sie sich einen ersten Eindruck dar√ľber verschaffen, mit welcher Leichtigkeit Sie Office 365 anwenden k√∂nnen. Worauf warten Sie noch? Dabei k√∂nnen Sie nur gewinnen!

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Outsourcing auch bei Personalern Trend

16. Dezember 2011 Keine Kommentare
cc by Flickr/ projectbamboo

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Fr√ľher mussten sich Personaler meist nur um die Verwaltung k√ľmmern, doch in den letzten Jahren hat sich dieses Berufsbild ziemlich gewandelt. Durch zus√§tzliche Funktionen wie beispielsweise im strategischen Bereich sind die Aufgaben umfangreicher und komplexer geworden. Kein Wunder also, dass sich immer mehr Unternehmen auch hier f√ľr Outsourcing entscheiden.

Durch die Auslagerung des Personalbereichs erlangt man nicht nur freie Kapazit√§ten, die man wieder f√ľr sein Kerngesch√§ft nutzen kann, sondern spart auch noch einen Teil der Kosten ein. Nicht selten wird die Qualit√§t im Personalbereich gesteigert.

Generell kann dies Vorteile f√ľr die Belegschaft selbst bedeuten, denn sie haben durch das Outsourcing h√§ufig einen konkreten und kompetenten Ansprechpartner. Hier sind zum Beispiel Personalsprechtage im Unternehmen hilfreich. Der Outsourcing-Partner kann nicht nur diesen Bereich und die typischen Dinge wie Recruiting oder die Verrechnung √ľbernehmen, sondern auch die F√∂rderung und die Weiterbildung.

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HR Access: Preis f√ľr innovative Personalsoftware

9. Dezember 2011 Keine Kommentare
Foto: PR

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In jedem Jahr vergeben unabh√§ngige Luxemburger Personalwirtschafts-Spezialisten unter der Schirmherrschaft des Luxemburger Arbeitsministers den Best HR Technology Award. In diesem Jahr konnte sich die HR Access Solutions Gruppe √ľber die in der Branche begehrte Auszeichnung freuen.

Damit setzte sich HR Access gegen internationale Konkurrenzen wie SAP durch. Ausgezeichnet wurde man f√ľr die innovative Personalsoftware-Technologie. Die Jury lobte die Entwicklung auf der Basis modernster Webtechnologie.

Eine gute Softwarearchitektur sei das Wichtigste in Sachen Skalierbarkeit, Leistungsf√§higkeit und Flexibilit√§t. Genau diese Komponenten w√ľrde die Software von HR Access erf√ľllen. L√∂sungen und Prozesse k√∂nnten leicht den individuellen Anforderungen angepasst werden. In der Folge w√ľrden so auch die Kosten f√ľr Betrieb und Wartung der IT gesenkt.